Borst Consulting Group
Senior Consultant HR-Systeme (m/w) München
Ihre Aufgaben:
* Sie beraten den Kunden vor Ort in Bezug auf Methoden und Vorgehensweisen bei der Erstellung von Fachkonzepten und der Einführung zentraler Systeme.
* Sie erstellen die Fachkonzepte und modellieren die resultierenden Prozesse. Die Fähigkeit, sowohl das grobe Ganze im Auge zu haben und parallel fachliche Details zu erarbeiten, ist für Sie selbstverständlich.
* Sie begleiten den Kunden bei der Einführung eines Personalmanagementsystems, prüfen Feinkonzepte, führen Soll-Ist-Vergleiche aus und erstellen Testvorgehen zur Sicherstellung fachlicher Vollständigkeit.
* Sie steuern sich, den Kunden und kleinere Teams eigenverantwortlich.
* Sie unterstützen das Account Management bei der Angebotserstellung und -präsentation mit ihrem fachlichen und methodischen Know-how.
Ihr Profil:
* Sie wissen was zu tun ist: um Fachanforderungen zu erfassen und zu analysieren, um fachliche Zusammenhänge zu optimieren und daraus ein Höchstmaß an Beratungskompetenz zu entwickeln
* Sie wissen wo man hinfassen muss: Verschiedenste Systeme? Sie analysieren die fachlichen Abhängigkeiten und erarbeiten Schnittstellen.
* Sie haben Kenntnisse in: Verwaltungsabläufen der öffentlichen Verwaltung, vorrangig im HR-Bereich, Kenntnisse in HR-Modulen eines oder mehrerer ERP-Systeme sind von Vorteil
Senden Sie bei Interesse Ihr Profil als Word Dokument (kein PDF) incl. Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit
und der Kennziffer:1880
an: jobs@career-brokers.com
Beste Grüße / Kind Regards
Dipl.-Kfm. Michael Borst
Geschäftsführer
Auramis Consulting GmbH
Tel. + 49 6431 288756
Fax +49 3212 2887560
www.auramis.de
Job- und Expertenportal der Auramis Consulting GmbH: www.career-brokers.com
* Sie beraten den Kunden vor Ort in Bezug auf Methoden und Vorgehensweisen bei der Erstellung von Fachkonzepten und der Einführung zentraler Systeme.
* Sie erstellen die Fachkonzepte und modellieren die resultierenden Prozesse. Die Fähigkeit, sowohl das grobe Ganze im Auge zu haben und parallel fachliche Details zu erarbeiten, ist für Sie selbstverständlich.
* Sie begleiten den Kunden bei der Einführung eines Personalmanagementsystems, prüfen Feinkonzepte, führen Soll-Ist-Vergleiche aus und erstellen Testvorgehen zur Sicherstellung fachlicher Vollständigkeit.
* Sie steuern sich, den Kunden und kleinere Teams eigenverantwortlich.
* Sie unterstützen das Account Management bei der Angebotserstellung und -präsentation mit ihrem fachlichen und methodischen Know-how.
Ihr Profil:
* Sie wissen was zu tun ist: um Fachanforderungen zu erfassen und zu analysieren, um fachliche Zusammenhänge zu optimieren und daraus ein Höchstmaß an Beratungskompetenz zu entwickeln
* Sie wissen wo man hinfassen muss: Verschiedenste Systeme? Sie analysieren die fachlichen Abhängigkeiten und erarbeiten Schnittstellen.
* Sie haben Kenntnisse in: Verwaltungsabläufen der öffentlichen Verwaltung, vorrangig im HR-Bereich, Kenntnisse in HR-Modulen eines oder mehrerer ERP-Systeme sind von Vorteil
Senden Sie bei Interesse Ihr Profil als Word Dokument (kein PDF) incl. Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit
und der Kennziffer:1880
an: jobs@career-brokers.com
Beste Grüße / Kind Regards
Dipl.-Kfm. Michael Borst
Geschäftsführer
Auramis Consulting GmbH
Tel. + 49 6431 288756
Fax +49 3212 2887560
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© 2010 Erstellt von Dipl.-Kfm. Michael Borst
